社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支援します
日立ビルシステムエンジニアリングではワークライフバランスに配慮した職場環境づくりを推進しております。社員とそのご家族に自分らしくいきいきとした毎日を送ってもらうために、充実した福利厚生の制度をご用意しています。
安心して日々の生活が送れるよう、生活の基盤である住宅に関する各種制度を設けています。住居費用の負担軽減を図るとともに、転勤などによる住居の不安も解消します。
結婚や持家の取得、また老後に備えて、無理なく資産形成できる制度を用意しています。積立は、給与や賞与からの天引きによって定期的に行うことができます。
毎年定額分のポイント付与を行います。各人がライフスタイルに合わせて、多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができる制度です。
社員に万一のことがあった場合のご家族の生活費や、病気やケガの医療費・事故の補償など、さまざまな事態に自ら備えるための各種保険制度があります。
全ての公的制度に加入しています。
育児や介護を行う社員が、仕事と家庭を両立できるように支援する制度を設けています。
お客さまから信頼される真のプロフェッショナルを育てる
日立ビルシステムエンジニアリングでは、社会人としてのマナーや専門スキルのベースとなる知識、現場業務など、新入社員のための実践的な研修を実施。その後も社員のステップアップに応じ、体系化された教育・研修制度をご用意しています。
