| 募集職種 | エレベーター・エスカレーターの新設・リニューアル施工 |
|---|---|
| 募集学科 | 不問 |
| 募集数 | 35名 |
| 初任給 （本給＋固定手当） |
212,000円 （本給203,0000円＋固定手当9,000円） |
| 勤務先 | 北海道・首都圏・中部・関西・四国・中国・九州の当社事業所及び各地域の昇降機据付・改修等の施工現場 |
| 入社研修 | 株式会社日立ビルシステム亀有総合センターにおいて約2カ月半 |
| 募集職種 | オフィスビル等の設備/機器の施工・保全、セキュリティ機器の設置・点検 |
|---|---|
| 募集学科 | 不問 |
| 募集数 | 3名 |
| 初任給 （本給＋固定手当） |
212,000円 （本給203,000円＋固定手当9,000円） |
| 勤務先 | 本社（将来的に全国の事業所へ転勤する可能性あり） |
| 入社研修 | 集合研修（1カ月） 配属部署での現場実習（5カ月） |
| 募集職種 | エレベーター・エスカレーターの新設・リニューアル施工 |
|---|---|
| 募集学科 | 不問 |
| 募集数 | 15名程度 |
| 初任給 （本給＋固定手当） |
253,500円 （本給244,500円＋固定手当9,000円） |
| 勤務先 | 北海道・首都圏・中部・関西・四国・中国・九州の当社事業所及び各地域の昇降機据付・改修等の施工現場 |
| 入社研修 | 株式会社日立ビルシステム亀有総合センターにおいて2カ月半 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
|---|---|
| 施工技能手当 | 昇降機の据付・リニューアル工事で直接現場作業に従事する技能認定者へ支給 |
| 作業責任者手当 | ビルフィールドエンジニアで直接現場作業に従事する会社認定有資格者へ支給（2024年度より） |
| 住宅補助手当 | 賃料の50%補助（地域別に賃料上限額設定あり）
＊その他に独身寮・社宅制度を備えており会社が認めた場合に入居できます。 |
| 家族手当 | 人数上限なしで支給 |
| その他 | 各種手当あり |
| 応募資格 | 高校卒業以上（必須） |
|---|---|
| 応募書類 |
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| 選考方法 |
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※リンク先は「日立ビルシステムブランドチャネル」です。
| 平均年齢 | 正社員全体 38.2才 施工技能者 32.0才 ビルフィールドエンジニア 44.0才 |
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| 服装 | 事務所内はオフィスカジュアル |
| 通勤 | 自宅〜作業先への直行直帰を基本とし、事務所へは必要に応じて出社 |
| 社内イベント | 各種イベント開催 （BBQ、屋形船、プロ野球観戦など：年1回・全国各支店） |
| 休日 | 完全週休2日制（2025年度：126日） 年間20日（初年度より付与）、 当年度付与未取得分は翌年度へ繰越 ※平均取得日数 15.3日 |
| その他 | 入社後直ぐに会社スマートフォン貸与 （情報連絡、勤務届登録、他） |
